政治団体の設立
『職場環境』問題（ハラスメント、サービス残業、長時間労働、年次有給休暇など）を検証し改善政策の提案を行う政治活動を行っています。
この社会課題に対して、「行政」「司法」「報道」「各種啓発活動」等による解決を待っていては、道のりが長いと認識しています。
安心安全な職場環境の確保は、働き手の自主的・創造的な実力を発揮してもらうために必須のものです。国際社会の中で、日本が生き残り再興するためには、働き手一人一人の実力が重要だと認識しています。
そのため、『職場環境党』（政治団体）を設立しました。
『職場環境党』の活動内容に協賛していただける方からのご連絡をお待ちしています。
また、職場環境で被害を受けられた方、『働き方改革』実現に関心がある方、労働行政ＯＢの方、労働組合の方、様々な方から、ご意見・ご連絡をいただけましたら幸甚です。
今後の『職場環境党』の政治活動にて参考とし、活用させていただきたいと考えています。
なお、『職場環境党』は、働き手などからの”思い”で成り立たせる政党（政治団体）であることから、政治資金の収集は極力行わない方針です。
・党費の徴収は致しません。
・悉く（ことごとく）お金のかからない政治活動を行っていきます。
・そのため、コンテンツ（提言・政策等）の発信を重視します。
・職場環境のご意見・思い、実態の話などを教えてください。
この社会課題に対して、「行政」「司法」「報道」「各種啓発活動」等による解決を待っていては、道のりが長いと認識しています。
安心安全な職場環境の確保は、働き手の自主的・創造的な実力を発揮してもらうために必須のものです。国際社会の中で、日本が生き残り再興するためには、働き手一人一人の実力が重要だと認識しています。
そのため、『職場環境党』（政治団体）を設立しました。
『職場環境党』の活動内容に協賛していただける方からのご連絡をお待ちしています。
また、職場環境で被害を受けられた方、『働き方改革』実現に関心がある方、労働行政ＯＢの方、労働組合の方、様々な方から、ご意見・ご連絡をいただけましたら幸甚です。
今後の『職場環境党』の政治活動にて参考とし、活用させていただきたいと考えています。
なお、『職場環境党』は、働き手などからの”思い”で成り立たせる政党（政治団体）であることから、政治資金の収集は極力行わない方針です。
・党費の徴収は致しません。
・悉く（ことごとく）お金のかからない政治活動を行っていきます。
・そのため、コンテンツ（提言・政策等）の発信を重視します。
・職場環境のご意見・思い、実態の話などを教えてください。
